米禾农产品集团坚持“人才是企业的第一生产力”理念，创新人才培育和引进方式，着力建设一支与企业发展战略相适应的专业人才队伍。米禾农产品集团尊重人才、多渠道引进人才；高效机制培养人才、广阔平台成就人才；积极营造人才成长及生活环境，关心和重视每一位员工的发展，让员工开心工作、快乐生活。
构建德才兼备的管理团队
培育创新钻研的检测团队
打造高素质的配送团队
尊重原则
以人为本，利人利企
用人原则
德才兼备，以德为先
育人原则
根据公司战略发展需求，
留人原则
事业留人构建管理岗位与专业技能岗位“H”型横向、纵向发展通道，是金子总会发光
以绩效和结果为导向，建立短期、中期、长期“三位一体”的考核激励机制，做到“人人头上有考核”，推动薪酬体系精细化，让员工分享公司经营发展的成果，实现共同发展。
短期
中期
长期忠诚 专业 创新 高效
围绕公司总目标，米禾农产品集团坚持“为员工创富，为顾客增值、与供应商共赢、为民众创造优质生活”的发展理念，突出以人才优势来构筑创新发展优势，助推米禾创新转型发展。
